信頼構築

採用決定から入職までのプロセスは、企業にとって非常に重要な期間です。この時期における信頼構築が、離職防止に大きく寄与します。内定を受けた社員が入社するまでの間に、どのような取り組みを行うかによって、その後の定着率が大きく変わることがあります...