実践

採用担当者に求められる育成法の重要性採用担当者としての役割は、企業の未来を左右する重要なポジションです。特に大規模企業では、各社員が持つスキルや個性を最大限に活かすことが求められます。採用担当者は単なる人材選びだけでなく、新たな社員が組織に...

ダイレクトリクルーティングとは、企業が直接候補者にアプローチする採用手法の一つです。従来の求人広告やエージェントを介さず、自ら積極的に人材を探し出し、アプローチすることで、よりターゲットに合った人材を効率的に獲得できます。この手法は特にIT...