採用活動

ダイレクトリクルーティングの返信率を劇的に上げる方法企業の採用活動において、ダイレクトリクルーティングは重要な手法です。しかし、多くの採用担当者が直面する課題の一つが「返信率の低さ」です。返信率を上げることは、より多くの優秀な候補者と接点を...

新卒採用の成功事例を分析する重要性新卒採用は企業にとって非常に重要な活動です。これにより、未来の成長を支える人材を確保することができます。しかし、効果的な採用活動を行うためには、成功事例の分析が欠かせません。特に近年では、競争が激化している...