求人全般 新時代の採用戦略！SNSでなにをすればいいのか
新時代の採用戦略におけるSNS活用の重要性現代社会において、SNSは企業の採用戦略において欠かせないツールとなっています。特に若年層をターゲットとする場合、SNSを活用した採用活動は大きな効果を発揮します。新時代の採用戦略として、どのように...
方法
求人全般 
求人全般 採用活動で必須！ダイレクトリクルーティングの返信率を劇的に上げる方法
ダイレクトリクルーティングの返信率を劇的に上げる方法企業の採用活動において、ダイレクトリクルーティングは重要な手法です。しかし、多くの採用担当者が直面する課題の一つが「返信率の低さ」です。返信率を上げることは、より多くの優秀な候補者と接点を...
求人全般 AI採用の第一歩とは？結局、何から始めるべきか
AI採用の第一歩とは？結局、何から始めるべきかAI技術が急速に進化する現代、企業はその活用を模索しています。特に採用プロセスにおいてAIを導入することは、多くの企業にとって重要な課題となっています。しかし、AI採用の第一歩を踏み出す際には、...
求人全般 実例でわかる！新卒採用で成果を上げるための方法
実例でわかる！新卒採用で成果を上げるための方法新卒採用は企業にとって重要な課題であり、適切な人材を確保することが成功への鍵となります。しかし、どのようにして効果的に新卒採用を行うかは多くの企業が直面する課題です。この問題を解決するためには、...
求人全般 採用担当者が教える効果的なペルソナ設定方法
効果的なペルソナ設定方法とは採用担当者にとって、効果的なペルソナ設定は成功の鍵です。特にトヨタ自動車のような大企業では、優秀な人材を確保するために綿密な戦略が必要です。ペルソナとは、ターゲットとする人物像を具体的に描いたものです。この設定が...
求人全般 ローカル企業が知っておくべきUIターン人材獲得術
ローカル企業が知っておくべきUIターン人材獲得術地方企業にとって、優秀な人材の確保は大きな課題です。特に都市部から地方への移住を希望するUIターン者をどう引きつけるかが重要となります。UIターンは、都市部での経験やスキルを持った人材を地元に...
求人全般 ダイレクトリクルーティングとは？今更聞けないそのステップ
ダイレクトリクルーティングとは、企業が直接候補者にアプローチする採用手法の一つです。従来の求人広告やエージェントを介さず、自ら積極的に人材を探し出し、アプローチすることで、よりターゲットに合った人材を効率的に獲得できます。この手法は特にIT...